企业拓展之垂直天梯

　　项目概述：

　　垂直天梯也叫巨人梯，一个以两人共同挑战和团队配合想结合的项目，项目具有一定的难度和心理冲击力，相对需要消耗较大体力。想要获得新高就要相互帮助，既要有甘为人梯的精神，也要吃水不忘挖井人。

　　培训目标：

　　1.全力以赴、合理分工、相互鼓励、充满信心、克服心理障碍是完成项目的保证。2.培养学员相互协作完成目标的意识。3.感受团队内部人员合理搭配对实现整体目标的价值。4.体会阶段性目标对实现最后目标的意义。5.共同学习、总结经验对提高整体工作的重要性。6.珍惜别人的帮助，懂得感恩是能够继续前进的无形助力。

　　操作过程：

　　1.检查场地器材，清楚尖、硬物品，是很好的小团队协作挑战项目。最重要是学员按照教练安排用心去做，安全完全有保证。让所有学员摘下随身硬物。问清有无近期手术、心脑血管疾病、习惯性脱臼的。2.安全带的使用，讲解坐式安全带和胸式安全带的使用方法及不同点;介绍安全锁、八字环、头盔等安全设施的使用。3.学员穿戴好安全装备后，接受队友激励，两人一组，向上攀登，两人共同到达第五根横木抱住第六根横木即为完成任务。攀登过程中可以利用的只有横木和两人的身体，不允许拽拉胸前的保护绳和两边的缆绳。保护者适当收紧保护绳但是不能提供拉力帮助队友完成。4.建议适当调人员搭配，尽量不要把身体素质都很好活着都很差的分在一组，学员人数如果为单数，允许有1名学员攀爬两次。5.适当的时候给予鼓励和指导，一个人踩在另一个人的大腿上先上去;上面的人抱横木十指交叉扣紧;两个人站在同一条垂直线上，下面的人可以抓上面的人的腰间安全带上去。6.对于非体能原因准备放弃的学员，给他们设定一个阶段性目标，比如“你们至少应该再往上爬一根吧!”，对于严重超时的学员实施心理辅导和施加必要的心理压力，以打到激励的作用。7.对违规行为及时制止，严格要求。注意烘托团队气氛，发动学员之间的相互激励和关注。拓展教练不得和学员一起攀爬，不允许学员一个人攀爬，学员下降是注意安全。8.保护学员100%的安全，有学员身体不适应立即停止或者采取安全措施。注意观察学员的表现，积累便于回顾点评的素材。

　　注意事项：

　　1.严格要求学员摘除身上装、戴的硬物。拓展教练必须亲自检查学员安全带、头盔的穿戴，并亲自给学员摘挂主锁，挂锁前应将保护绳的拧转除去。2.发现学员拉拽胸前的保护绳、保护学员拽拉保护绳帮助的情况，应立即制止。3.教练在每位学员开始攀登前必须要求收紧保护绳，两名学员攀登到第一根横木后，教练应该站在攀爬学员身后，双手伸出，防止学员坠落。4.学员意识到两人应相互合作时候，提示学员踩踏的安茜部位，必须踩大腿或者肩膀。学员攀爬由静止转为动态的时候，一定要收紧保护绳。5.监控保护学员的人数与保护动作，项目进行过程中不断强调安全事项。学员攀上第二根横木后，教练应该站到攀爬学员对面指导。6.天梯下禁止站人，学员完成挑战后，禁止两人同时下降。可以组织其他非保护人员，将天梯固定或者略拉向下降学员的另一侧。7.全体学员轮流，如第一组学员攀登，第二组准备，第三组主保护，第四组副保护，以此类推。8.如果要求学员内部组织分组，一定要观察和提醒分组是否合理，如有不妥，及时纠正，不要时候责怨。

　　点评要点：

　　1. 对所有学员完成挑战项目给以鼓励，顺序、榜样以及激励对团队完成任务的价值。2.鼓励每一个人都讲讲自己的感受，完成不够出色的也要说说，可以联系生活。3.分组搭档和完成任务之间的关系，相互协作的重要性，有些时候是一个人无法完成的，需要正视这种事实的存在。4.前面学员的经验对于随后挑战学员的价值与影响，对一组学员的选择与他们的努力给予肯定。5.两人向上的先后顺序与技巧、信心和鼓励对他们完成挑战的影响。6.经过艰苦努力登上高峰的成就感。7.保护人员的感受。8. 按照学员分享的要点，对已出现的理念学员没有讲清楚的予以补充。9.阶段性目标对于实现最终目标的重要意义，分享“兔子得马拉松冠军的秘密”。10.珍惜别人的帮助，懂得感恩是能够继续前进的无形助力。11.生活中如何理解“既要有甘为人梯的精神也要吃水不忘挖井人”。12.共同学习、总结经验对提高整体工作的重要性。13.成功在于其模式不断复制与改善。14.分享“天堂与地狱的故事”。